Os questionamentos acima são comuns para aqueles que se veem diante de um problema trabalhista e precisam de ajuda. Pois então, quais critérios são primordiais e quais são secundários no momento da escolha do melhor advogado trabalhista?
Inicialmente, podemos expor quais os critérios que não devem ser tidos como principais, mas apenas secundários, como por exemplo a melhor campanha de marketing na internet ou a rede social mais vistosa.
Basta lembrarmos que a publicidade do profissional ou mesmo sua rede social (Instagram, Facebook, site, Linkedin etc) muitas vezes é feita por uma agência terceirizada e, ainda, que os conteúdos expostos ali não são tão espontâneos quanto parecem, ou seja, ocorre de serem produzidos mediante textos prontos.
Outro ponto que também deve ser tido como secundário na escolha de um bom advogado trabalhista é o porte da estrutura física de seu escritório. Claro que deve ser um lugar organizado e moderno, mas será que quanto mais vultuoso, melhor o profissional? Veja, como exemplo, médicos e dentistas, em que ficamos incialmente surpreendidos com seus consultórios e, na hora do atendimento, saímos insatisfeitos.
Dito isso, passemos agora aos pontos que entendemos serem os principais para a escolha do melhor advogado trabalhista, não necessariamente na ordem exposta e registrando que nenhum profissional consegue garantir a decisão final do processo.
Quando tiver os primeiros contatos com o profissional, observe se o intuito do advogado trabalhista é te captar a qualquer custo, apenas mostrar que sabe a matéria ou se realmente está interessado em lhe ajudar de acordo com a SUA realidade, ainda que com isso possa receber menos pelo serviço ou pela orientação. Além disso, a indicação de advogado trabalhista por pessoas que tiveram boas experiências é um fator importante, pois já foi “testado” por alguém de sua confiança.
Para finalizarmos, outros pontos que merecem destaque são: o advogado ser especialista na área trabalhista, o linguajar utilizado ser acessível e não com muito “juridiquês”, que haja transparência quanto aos riscos do processo e que não sejam prometidos resultados, mas apenas muito empenho e boas perspectivas, pois quem decide, afinal, sempre será o Juiz.
Nossa atuação sempre se pauta pelo entendimento da realidade do cliente, mediante atuação segura, transparente e atualizada.